たった1%の賃下げが99%を幸せにする

『たった1%の賃下げが99%を幸せにする／城繁幸／東洋経済新報社／2009』
著者：人事コンサルティング、元富士通人事部門
評価：同一労働同一賃金の実現を

非正規雇用の拡大や就職氷河期世代も
正社員の既得権益の防衛が生み出した。
年功序列のせいでワーキングプアが生まれているのだ。

日本の安定企業は電通と博報堂。
広告代理店って他にはないのかな？

全体に議論が甘いし、疑問点も多い。
政治的なことにはびっくりするほどナイーブだし。

・今日の一言
年功序列制度がワーキングプアを生み出す。
연공 서열 제도가 워킹 푸어를 만들어 낸다.
论资排辈制度会产生出劳动贫困阶层。
The seniority system produces working poor.

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